29 Jan

O que esperar do plano de saúde do seu empregador em 2021

OS desafios FINANCEIROS E DE saúde do COVID-19 tornam as decisões de seguro saúde ainda
mais importantes este ano. Grandes empregadores estão finalizando seus planos de saúde
para 2021, e empresas menores estão tomando decisões sobre custos e cobertura agora. O
primeiro vislumbre dos planos do próximo ano mostra um aumento moderado nos custos com
saúde. Grandes empregadores esperam custos médios com saúde de US $ 15.500 por
funcionário, um aumento de 5,3% em relação a 2020 – semelhante ao aumento nos últimos
anos, de acordo com a pesquisa do Grupo de Negócios em Saúde com grandes empregadores.
https://www.allcross.com.br/planos-de-saude-londrina/
Os empregadores estão tentando administrar seus custos sem fazer grandes mudanças na
cobertura durante a pandemia, e estão encontrando maneiras criativas de manter os custos
relativamente estáveis para os funcionários – especialmente porque muitos continuam
enfrentando altas franquias. Mais funcionários estão se interessando por sua cobertura de
saúde agora, mesmo que suas finanças estejam apertadas. “Com esta recente inscrição aberta
para alguns empregadores neste verão, havia mais pessoas se inscrevendo que não optaram
pela cobertura no passado”, disse Wayne Sakamoto, um agente de seguro saúde
independente e consultor em Naples, Flórida, que trabalha com empregadores que têm
períodos abertos de inscrição no verão e no outono. “Alguns dos jovens temiam que talvez
precisassem de cobertura, afinal.”